Marta Ortega
COMPETENCIAS
Conocimientos técnicos, teóricos y prácticos en políticas de igualdad y estudios de género en los ámbitos jurídico, procedimental, docente y de investigación.
Competencias metodológicas para proyectos y acciones positivas: diseño, planificación, organización, coordinación y gestión.
Habilidades sociales, comunicativas y de motivación grupal: trabajo en equipo, adaptabilidad, implicación, competencia comunicativa y de análisis, asertividad, capacidad de trabajo y responsabilidad, liderazgo, análisis y resolución de problemas, habilidades de negociación, polivalencia, flexibilidad, creatividad.
RECONOCIMIENTOS
Mención especial en el premio a la mejor tesis doctoral sobre investigación en género. Vicerrectorado de Compromiso Social e Igualdad de la UPF y el Instituto Catalán de las Mujeres (2019).
TITULACIÓN ACADÉMICA
Doctora en Derecho, UPF (2018). Calificación: excelente cum laude. Eulàlia Ferrer, Viuda de Brusi: paradigma de la capacidad de obrar de las mujeres en el mundo de la imprenta y la edición barcelonesa del siglo XIX.
Agente de Igualdad de Oportunidades por la Mujer, título propio, Universidad Camilo José Cela, 200 h (2016).
Licenciada en Derecho, UB (2002).
Licenciada en Historia, UB (2002).
Postgrado en Derecho Matrimonial Canónico, Instituto de Educación Continua. UPF 50 h (2004);
Postgrado en Derecho Civil Catalán, UB, 150 h (2011).
Máster en Historia, IUHJVV, UPF, 40 créditos (2002-2004).
Diploma de Estudios Avanzados en Historia Antigua, IUHJVV, UPF, 56 créditos (2007).
Certificado de Aptitud Pedagógica, ICE-UB 300 h (2000).
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Actualmente, desde el 01 de diciembre de 2023, profesora adjunta del Grado de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Universidad Internacional de Valencia. Asignatura "Constitución y relaciones con la Administración Pública".
Actualmente, desde el 01 de junio de 2024, profesora adjunta del Grado de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Universidad Internacional de Valencia. Asignatura “Diversidad e Igualdad de Oportunidades”.
Actualmente, desde el 2 de octubre de 2023, profesora adjunta del Grado en Historia, Universidad Internacional de Valencia. Asignaturas de Historia Antigua Universal I e II e Historia Antigua de la Península Ibérica, de 1º y 2º curso del Grado de Historia. y de la asignatura Historia Social de las Mujeres de 4o curso del Grado de Historia. Enseñanza de Artes, Humanidades y Comunicación.
Curso 2023-2024, profesora del Máster de recursos humanos, gestión del talento y asesoramiento laboral. Universidad de Gerona.
Curso 2023-2024, profesora sustituta del departamento de Derecho de Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Gerona. Asignatura “Asesoramiento y Litigación Laboral” en el Máster de la Abogacía y la Procura; y asignatura "Gestión Laboral" correspondiente al Máster en Gestión Administrativa.
Del 22 de septiembre de 2023 al 9 de febrero de 2024, Letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Mercantil no 1 de Girona.
Actualmente, desde el curso 2023-2024, Tutora de la asignatura “Historia antigua y medieval”, del 1º y 2º curso del Grado en Filosofía, UNED.
Actualmente, desde el curso 2022-2023, Tutora de la asignatura “Historia moderna y contemporánea”, del 1º y 2º curso del Grado en Filosofía, UNED.
Del 31 de octubre de 2022 al 21 de septiembre de 2023, Letrada de la Administración de Justicia designada en UPAD (Unidad Procesal de Apoyo Directo) Penal, adscrita al Juzgado de lo Social no3 de Girona.
Consultora experta, diagnóstico y Plan de Igualdad 2024-2028 de Dolce&Gabbana Spain, con plantilla de 134 personas -Málaga, Madrid, Barcelona y Puerto Banús- (2023-2024).
Desde el 1 de marzo de 2021 al 30 de octubre de 2022, Delegada del rector adjunta a la dirección de la unidad de igualdad de la UB, en calidad de asesora jurídica y servicio letrado: ámbitos penal, administrativo, laboral , negociación colectiva y planes de igualdad y persona de referencia en la aplicación del Protocolo para la prevención, la detección y la actuación contra las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, identidad de género y orientación sexual , y otras conductas machistas. Miembro de la Comisión de Igualdad en la realización del Plan de Igualdad de la UB (2021) y del Plan de igualdad laboral de la UB (2023).
Miembro del equipo de trabajo del Protocolo de atención y prevención de violencia contra la infancia. Vicerrectorado de acción social.
Técnica de Igualdad en la Unidad de Igualdad de la Universidad de Barcelona (2020).
Especialista en igualdad colaboradora en la elaboración del III Plan de Igualdad de la
Universidad de Barcelona 2020-2024, en los siguientes trabajos:
- Eje 1, Promoción de la Igualdad.
- Eje 2, Representatividad, los ejes de promoción y de representatividad.
- Elaboración de las definiciones de los 123 términos del Glosario, anexado al III Plan.
Trabajo que en 2022 se incorpora a la plataforma digital UBTERM:
https://www.ub.edu/ubterm/obra/igualdad-genere/.
- ¦Coordinación y elaboración del Anexo I. Diagnóstico y estudio de la situación
- Consultora experta en auditoría salarial, diagnóstico y Plan de Igualdad 2020-2021 de Arola.
Aduanas y Consignaciones, con plantilla de 178 personas (2019-2021).
- Consultora experta en auditoría salarial, diagnóstico, Plan de Igualdad e implantación 2020-
2021 del Grupo Puratos, con plantilla de 427 personas (2019-2021).
- Consultora experta en auditoría salarial, diagnóstico y Plan de Igualdad 2020-2021
de Opentrends Soluciones y Sistemas, con plantilla de 226 personas (2019-2020).
- Consultora experta en diagnóstico y Plan de Igualdad 2019-2023 de Avalis Catalunya, con plantilla de 34 personas (2019-2020).
- Tramitadora Procesal de la Administración de Justicia, Juzgado de Violencia sobre la Mujer núm. 2 de Barcelona, Administración de Justicia, 2008.
- Técnica Especializada de la Unidad de Servicio a Usuarios. Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación, Universidad de Barcelona (1998-2019).